同策咨询开展首期“快乐，并工作着”讲座

 11月29日下午，同策咨询第一期企业员工快乐工作讲座开课。当日，报名参加心理讲座的员工聚集一堂，聆听专家教课，并进行讲学互动、解答咨询和座谈讨论、沟通交流，现场气氛热烈，暖意融融。

同策房产咨询股份有限公司成立于1998年。十四年来，同策咨询先后经历创业期、成长期、全国化和多元化扩张期，企业规模不断扩大。截止2011年底，同策已经进入五十多个城市，在全国主要经济发达地区先后成立了20余家控股子公司。员工心理健康与企业发展健康，牵动着各级领导的心。为加强企业员工人文关怀，开展企业员工心理辅导和帮助，公司决定定期举办不同主题的心理培训讲座，为奋斗在销售一线等各部门员工疏导工作中的压力，解答心理困惑。
      在以人为本的大环境、大背景条件下，员工快乐工作成为企业发展的重要前提与保障。特别是华为、富士康等大型企业员工心理危机事件发生后，关注企业员工快乐工作的重要性和紧迫性日益凸显。“人生最重要的东西——是快乐。”“如何让我们的团队充满正能量”培训课上，受邀的心理导师张老师开门见山，侃侃而谈。她说：“这几年来，越来越多的员工频繁地产生心理和情绪问题。心理紧张、烦躁、焦虑、挫折感、痛苦、自责、丧失信心、忧郁已成为新生代职业群体的心理通病。青年员工的心理危机不仅给本人带来了痛苦和伤害，也给企业经营目标的实现造成障碍，严重时还会给社会带来不可估量的损害。每个人都应该直面压力，主动适应压力环境，察觉自己的情绪状态，学会根据自身特点缓解负面情绪，并看到自己的不断成长。”

 讲座中，互动频繁，员工们倾吐在工作中遇到的问题与压力，导师再就此给予积极正面的引导。并根据员工压力调查问卷的结果，对问题一一解答，让大家明白“态度决定一切，你的一切由选择得来，将所有的困难视为挑战，转化为内在动力。应该让幸福时刻存在心中。”在柔和舒缓的轻音乐中，原本紧张而疲劳的身心，得以放松。在未来，同策会继续定期举办快乐工作心理讲座，增强公司对员工的人文关怀，提升员工满意度和幸福感，为每位员工创造和谐与幸福的工作氛围。让我们快乐，并工作着。