企业文化工作坊—这一次 同策为文化升级而努力！

面临新的机遇和挑战，想在激烈的市场竞争中取胜，实现企业跨越性发展，必须积极推进文化强企战略，营造有生机，有士气的发展环境。为配合同策的发展进程，做为支撑引领企业发展的企业文化，将再次优化升级。

而这一次

同策企业文化的共创与升级

直接承载在企业文化工作坊的推行落地

6月28日/29日，为期两天的企业文化共创头脑风暴会，聚集着同策最高的领导层：同策集团董事长孙益功、同策集团总经理王天舒、同策集团副总经理王燕、同策集团副总经理张任远、同策集团副总经理施耀中、同策代理事业部总裁林朝欣、集团代理事业部董事总经理楼莹、集团代理事业部董事总经理杨俊彦、集团代理事业部副总经理郑国强、集团代理事业部副总经理李霞、南京同策常务副总经理刘思陵、集团品牌中心总经理王巍立。

他们，以企业共同的愿景与价值观为顶层架构，以员工个人与组织存在的信任与承诺为桥梁，共同探讨，未来同策企业文化的方向。

（同策企业文化工作坊 现场合影）

企业文化工作坊

同策的企业文化，承载着同策未来发展愿景与方向，承载着同策共同的使命与精神，承载着共同的服务理念与核心价值观，并不断从中汲取不竭发展动力的精神食粮。

企业文化工作坊的落地，更不断立足企业文化与时俱进，立足与企业与员工脉络相连，为推动企业文化的升级与共创而实实在在地在努力着！

我们，共同分析企业文化的现状，共同探讨未来发展方向。

我们，为企业文化的重新升级，集聚在一起。