为了规范行政管理体系，提高行政岗位员工执行力，操作规范性，有效将2012版《同策流程汇编》和行政费用管理标准落实到基层每个操作点，使新规范的费用管理办法和管理流程有效运转，实现行政成本节省，为集团业务的发展提供全面有效的支持。2012年3月31日，集团行政部召集各区域、子公司的相关行政人员（共计31人）于同策会议室召开了第三届2012年度第一次行政管理季会。
季会主要由三项内容组成：公司行政总监王建胤的《执行力》主题培训，行政专员王凯的《行政费用管理》培训和由他们共同开展的2012版《同策流程汇编》培训。在培训中，总监王建胤就“执行力就是有结果的行动”这一管理理念与大家做了主题沟通，行政部专员王凯对4月份即将开展的具体行政工作做了详细的讲解。会议最后，围绕季会的宣讲内容安排了一场行政培训考试，参会人员认真学习，主动思考，相互交流，获得了良好的成绩（详见附件一）。
培训结束后，参会人员结合自身所属区域、子公司的职务特点，对此次会议的内容和实施方法提出了许多积极的建议和意见（详见附件二）。大家认真听取，并针对一些疑问和意见进行了集体讨论，解除了原有的困惑，明确了具体的执行方法和标准。此次行政季会圆满结束，下阶段集团行政部将联合各区域、子公司，按计划将行政管理具体规范标准推进并落实到位。
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集团行政部
二O一二年三月三十日
附件一：第三届2012年度第一次行政管理季会”培训考试成绩排名
此次培训考试成绩整体良好，最高分为92分，最低分为60分，平均分为81.9分，最低分60分。成绩分布主要集中于80-90分这一区间，有20人，占全部人数的66%。90分以上的有三位：一区南通同策行政人事主管陶芸，四区综合管理部行政专员王婷婷和一区常州同策行政人事主管王静，在此予以表扬。希望大家再接再厉，在日后的行政工作中按照行政管理规范、流程规范推进执行到位，保证各项行政工作有效规范的运行。
附件二：参会人员优秀建议分享
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