同策自1998年成立,至今历经18个年头,伴随着行业的起落和政策的变革,发展成至今的以长三角为据点形成全国化战略布局、以四大主营业务为主的多元化业务格局、全年销售收入突破千亿的房地产综合性服务企业。
在同策快速成长的过程中,战略规划与人力资源竞争力的构筑环环相扣才使得同策能够在当今的市场格局中获得佳绩。而获得有竞争力的人力资源,前提是企业的人力资源管理从选、养、留、用等方面是否具备对人才吸引和发展的优势。多年来,同策一直被誉为房产业的“黄埔军校”,时至今日,同策也顺应时代及行业的发展,在继续全国化、多元化战略布局的进程中成立同策学院,秉承“专业至上,服务至诚”的经营理念,旨在承接公司战略需求、同策的“四同”精神及同策文化,传承专业标准及要求,为公司及行业培养和储备未来发展所需要的专业人才。
公司高层也认为,同策学院要坚持同策一向务实的风格、专业的导向,人才培养方向不仅要有前瞻性,更重要的是以打造人才的能力复合、专业领先为己任。
同策学院的成立,一定会成为同策核心竞争力的组成部分,同策历史进程中一块坚实的里程碑!