2018年中冲刺 慧享福奋力打造同策康养条线生力军

在集团战略升级定位、聚焦打造“同策康养集团”的投资起步阶段，6月23日至24日，慧享福2018年中会议暨年度目标责任分解会顺利召开。总部各部门人员、区域负责人、各城市门店负责人近50人参加了会议，集团董事长孙益功出席并做了总结讲话。

上半年，慧享福在集团战略布署下围绕“策颐咨询”、“社区照护连锁”、“慧享城”、“敬颐教育”、“养老金融”五大产品版块强力推进各项业务，通过聚焦运营服务资源、探索养老产业运作模式进一步验证了“慧享福社区照护机构”在选址、定位、资源、规模、服务、特点等方面的连锁功能；产品标准化执行和研发能力开始沉淀；风险管控体系初步形成；与集团各事业部、分公司的协同开发呈现常态化，同策系统内养老网格体系正逐步形成；机构标准化服务进入2.0版；慧享城战略业务协同金融投资开始落地。

在“养老咨询+养老运营+金融投资”发展格局下同步展开了人才培养储备、专业服务管理及智能化平台建设，慧享福连锁化、品牌化、标准化能力持续提升。

慧享福CEO张书荣表示2018年是公司发展年，重点做规模，在目前“奋进、协同、突破”的格局下将集中资源力量保持创业初期高速的发展趋势，在营造关爱护理员文化、运营服务体系深化、金融投融资、IT系统搭建、慧享城落地及慧享福班开设等多方面以“多、快、好、省、正、审”为标准，以奋进者的姿态实现“同策康养梦”将成为集团赋予我们的使命和责任！

会上，各部门负责人分别就部门工作、部门建设、能力建设、价值实现以及公司发展中优势、劣势分析做了汇报，并在全体与会人员讨论下进一步修订了各部门年度目标责任并签订军令状。

在现场，孙益功指出：“养老行业要做情感和温度的服务，牢记服务初心，提升服务产品品质，吸纳最新科技使服务综合化、迭代化，要把握大势、热爱行业、不断激励，在实现自身价值的同时努力打造业内领导品牌，成为改善行业结构、提升行业价值的典范！”

本次会议在CEO张书荣的倡议下还发起成立了“慧享福爱心基金”，公司各部门领导带头捐助，与会人员积极响应，当场募集资金一万余元。

张书荣表示每次捐助活动公司将赞助与募集资金相同数量的善款作为基金，这些款项将在财务部、人事部监管下用于公司员工紧急事件的救助和帮扶，爱心基金的成立将凝聚员工合力，人人参与、人人获益、互帮互助、团结共进，在奉献爱心的同时深化“责任、品质、智慧、快乐”的企业内涵并承担起更多的社会责任，为加快推进公司建设做出更大的贡献！